日本は労働力不足に対処するために50万人の外国人労働者に開放する

日本政府は5月29日、外国人労働者を日本に受け入れるための新しい法的枠組みを制定する法案案を提案したと発表した。これは、新しい法律が普通の労働者に新しいビザを発行し、移住労働者のための日本の基準を下げる、政策の変更を表しています。同法はまた、5つの政府産業が2025年までに50万人以上の移住労働者を許可すると述べている。

日本の移住労働者数は2017年10月に128万人を記録した。 2025年に法律が施行されると、新しいビザ制度はこの数を39%に増やします。

基本的には、新しいポリシーは、日本経済は、さまざまな業界に本当に深刻な労働力不足に直面していることを認識し、また、いくつかの専門職のための標準的なルールを下げます。これは非常に厳格な移民制度とは対照的です。政府は6月に法律の基礎を紹介する予定である。詳細と具体的なルールは以下のとおりである。

以下の情報は、現在の法律からの法律の変更です。

学生インターンシッププログラム

現在、日本は熟練労働者に就労ビザを提供しているだけです。労働者は、このプログラムに参加すると、同社は国から日本の研修生を受け取ることになります1993年から展開されているプログラムの学生研修生の技術者の下で、日本では許可低く職業を築きます職業技能を養成するために開発しているが、開業医が数時間にわたって不法に働き、十分な賃金を受け取らないという事例が報告されている。このため、インターンシッププログラムは、安価な外国人労働者を雇用するためのカバーとして批判されています。

また、このプログラムに参加すると、5年まで日本に滞在することができます。帰国する必要があります。実務者がビザを就労ビザに変更する方法はありません。したがって、このプログラムは、労働力不足に永続的な解決策を提供しません。

 新しい法律では、参加者は彼らが5歳まで日本に滞在することができます4月2019分の4登録労働ビザの前にコースを完了していることができます。

影響を受ける業界:

 新しい法律は、建設、農業、観光/ホテル、看護、造船という5つの産業の労働者を対象としています。 2011年4月までに、5つの業界の業界団体は、その業界で雇用ビザを求めている労働者を評価するための業界の詳細な調査を提供しなければなりませんでした。このテストでは、特定の業界スキルについて応募者を評価し、その日本語能力を評価します。

日本語能力:

JLPT日本語能力試験では、原則としてN4相当の日本語力が必要です。会話が遅いペースで行われる場合、N4レベルでは、日常生活の会話と基本的な話題を理解することができます。基本的な漢字や漢字で書かれた身近な話題のパッセージを読んで理解することができます。 300時間の研究の後、N4レベルに達することが可能である。

しかし、農業と建設の分野では、志願者は就労ビザを取得する必要はありません。尋ねられたとき「私に除草剤を持参」画像を補正することができる場合たとえば、農業語彙の分野における候補者は日本だけで十分な資本を持っています。

現在の労働力不足は何ですか?この新法の目的は、2025年までに就労ビザを持つ50万人以上の労働者を引き付けることです。その数を文脈に入れれば、建設業だけでも2025年までに78万から930,000人の労働者が不足するだろう。

 この計画では、政府は建設業界で約30万人の外国人労働者しか保証していない。 2023年では約46000 103000への労働者が不足していると推定労働者の高齢化に伴う農業部門、で新しい法律は、この不足分を補うために26,000 83,000への労働者を雇用したいと考えています。

 看護では、政府は、政府が看護師のためにその計画目標昇給を実行する必要がありますが、それでも万人の外国人労働者が持って誘致することを望む2025年55万労働者の不足を見込んで雇用ビザ。

 日本の人口動態の変化が経済に直面する最大の問題であることは容易に分かります。 2040年までに、日本の15-60歳の人口は約1500万人減少し、政府は新しい就労ビザが人口の減少に取り組む良い方法になることを望んでいる。

 現在のインターンシッププログラムの受験者は「実習生」と呼ばれますが、実際には日本の労働者の不可欠な部分になっています。 2016年末までに、日本には約229,000人の実務者がいます。ベトナムは約8万8000人、中国は約81,000人、フィリピンは23,000人、インドネシアは19,000人である。 このタイプのビザは、今後数年間に労働力の不足を改善するのに役立ちます。


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