状況 - 原因 - 結果 - 解決策日本人インターンが逃げた

今年上半期のベトナム人訓練生は1,818人で、中国(859人)、ミャンマー(227人)、カンボジア(204人)となった。 2017年の上半期と比較して、ベトナム人の数は843人増加した。

朝日によると、この状況の主な原因は賃金の問題です。労働者はより良い仕事場を見つけるという希望で逃げました。

このような状況に直面して、法務省は、研修生を受け入れる企業を指導するための管理措置を強化した。

日本の労働慣行はどうなっていますか?

いろいろな理由から、日本では労働者が不法に働かなければならない。彼らの生活はどうですか?あなたの分かち合いに耳を傾けてください。

「合法的な労働者とは違って、私たちのような人々は、しばしば給与計算でさえ債権者の対象となります。 Tung氏は、違法労働者には権利がないと付け加えて、他の会社に移転する際には、所有者に最低1ヶ月間の給与を支払っているため、誰もすべての金銭を受け取ることができないと述べた。

ベトナム人は主に人工労働者であるため、事故を起こすことは非常に一般的ですが、病院で治療することはできません。私が家に電話をするたびに、私は良い人生、良い仕事を言うが、私は本当に私の家族が心配しないようにしたい、黙って、私はただ泣いている "と語った。

日本の不法労働の悲惨な生活

一部の友人は日本で働いていますが、Tungは地方自治体に逮捕されることを恐れて彼らを迎えることはありませんでした。 Tungさんの人生は、毎日12時間の仕事を終えたばかりです。

桐と同じ状況、長い(ここでは5年間で25歳は人生にあまりにも慣れている、恥を苦しめる、また苦しんでいる、ちょうどお金を持っている今では家に帰るために何をすべきかわからない " 、ミン氏は、地方自治体は、多くの場合、違法な人々の集まりを編成することが多いと述べた。

このような時には、ミンと他の多くの人が脱出しなければならず、一日中屋根の上に隠れなければならないことがあります。 5年以上も間違った人生に精通しています。また、屈辱も負担しなければならない、ただお金を持っている必要があります。今家に帰るには、何をお金を稼ぐべきかわからない。

N.T.Kとの話し合いによれば、仕立て屋の注文をしている労働者と、なぜルームメートが逃げるのかと尋ねられた後に逃げた労働者に精通していた日本の労働者は、彼女は次のように告白した。「4ヵ月間働いた後の私のルームメイトは、T社外のベトナム人労働者に会うことです。知り合った後、Tさんは二人に高給で働くように頼みました。また、工場よりも無料で働くように働いていました。私はちょうど田舎で仕事に行きました、そして今私は主に借りているので、残念ながら、すべてを払う方法を知る方法がないことを恐れている多くのお金を費やすために働くために行く私は行かないでください。そして、ルームメイトは彼と一緒に外で仕事をすることにします。二人の姉妹も会います。彼ははるかにすべきではないことを見て、また、彼は非常に懸命に働いていると確信し、給料は高く、給与は高いですが、あまりにもすべきではない "ストローク"に分かれている必要があります。現時点でも当時に戻ってくることはできない」と述べた。これは、日本で働くベトナムの労働者から、エスケープがすばらしいことを知った多くの物語の一つに過ぎない。愚かさ

ストーリーを通じて、日本の仕事は以下のような原因を引き起こします:

日本の低賃金労働者は、より高い賃金で他の仕事を探すべきである

サポートしていない日本の労働者の仕事は、他の人に働くことをお勧めします。

日本人労働者は恋人と一緒にいたいと思っています。

日本の労働者は楽しさと自由の生活を楽しみ、外出したい。

違法な日本人労働者を受け入れる場所を知るには、高い給与と余暇設備を備えた新しい職場に出かけることを勧めなければなりません。

日本人労働者は、日本で何年も過ごしてきた「コウノトリ」と呼ばれる違法労働者によって誘惑されます。

現在、多くの労働者がプログラムの研修生に参加している日本は、日の出が日の出であるとの考えで開発者をリードする世界であり、富裕層であり、労働輸出はゆっくりと行われる低いが高い給料。そして、実際の生活の中で労働者が経験することは、確かに彼らが望むものではないでしょう。

従業員が逸脱した思考を持ち、忍耐力や忍耐力や仕事を持たず、給料が期待通りではなく、しばしばうつ病になる傾向があります。研修生が就労を続けることは非常に難しく、研修生が解雇されたり離職することができれば、仕事を探している他の人の意見を聞くことができます。これらのすべてのケースは、労働者に不幸な結果をもたらします。彼らは日本に来ましたが、労働者は雇用を失い、雇用もなく、経費を補うためのお金もなく、家に帰ることさえ困難でした。

エスケープのケースの中で、最も可能性が高い詐欺、医療過誤は最も不幸ですが、その数も少なくありません。フィッシングはいつも私たちの周りにあります。特に、多くの人が日本の研修生として選んだプログラムです。

日本の研修生は詐欺や虐待のために逃げた

従業員が詐欺に遭った場合、彼らはお金を失う可能性があり、そのうちのいくつかは海外に行くことができず、他の人は仕事なしで仕事にも、勤勉の場合にも行く。そして、彼らは逃げる。これらのすべてのケースは、より恥知らずな、支えが必要です。しかし、誰かが欺かれ、虐待され、落ち着き、法を守り、馬鹿にならないならば、あなたが法律を破っていることを意味します。現在、日本の多くの州や都市の外国人労働者支援センターはベトナムの正規、正規、労働援助機関であるため、関心の欠如など、従業員は管轄当局に連絡する必要があります、あなたは確かに満足に解決されるでしょう。

日本の研修生は、多くの原因、知識の欠如、主観的または永続的なものなどから逃げ出します。しかし、最終的に責任ある人物と主な結果は自分自身です。その人。問題が発生した場合は、関係当局に連絡して問題を解決してください。

DEBT後の日本語の生活?

仕事について:普通の会社は違法労働を受け入れないので、投獄された日本人労働者は、しばしば太陽のない閉じた工場で働かなければならない。仕事が安定していないと、他の場所で雇用することを敢えてすることはなく、店やスーパーマーケットの盗難につながります。

日本の住宅について:適切な書類作成なしに家を借りると、賃貸物件を見つけるのが難しいでしょう。あなたがブローカーを通して家を借りる場合、あなたはより多くの費用がかかり、宿泊施設は保証されません。

人生について:違法な日本人労働者は、警察が調べると、国に追放されるため、外出して公共エリアに行くことはありません。仕事が高収入であれば、仕事や危険な作業、警察の恐れが心配されていることも強調されている...健康を保証するものではない麻薬中毒者やその他の悪の同化。

日本の労働者は何を失うのでしょうか?

日本の労働がなくなると、あなたは違法労働者になるでしょう。あなたはカバーされていません。あなたが病気の場合、病院料金は非常に高くなります。

違法な日本人労働者が見つかった場合、彼らは間違いなく強制的に追放されます。

あなたの信頼性、あなたの会社の登録資格、日本のベトナム人労働者は、過小評価され、他の労働者が日本で働く機会が影響を受けます。

家に帰った後、あなたは人生について話し、家族、友人、親戚のために働くか、または真実を話すことを敢えてしません。

期限切れの労働者が帰国する

なぜ外国人労働者が互いに逃げ出したのかについての真実か偽りの話が答えを持っています。しかし、統計部の報告によれば、中国人労働者の割合は日本でわずか数%減少したが、ベトナム人労働者率は30%まで逃げた。これは、日本で働くベトナム労働者の威信に深刻な影響を与え、ベトナム労働者が海外で働くための扉が開かれなくなる。

日本の労働争奪を抑制するために、企業はしばしば従業員に逃げを拒否させる。

あなたは海外で勉強するだけでなく、仕事をしている国の顔の一部です、一緒に貢献して、ベトナムのイメージを構築することは、国際的な友人の目の中で良いようになります。

誕生日練習のための日本語救済のフォーム 研修生が契約期間外に居住している場合は、通常、「不法滞在」と呼ばれます。帰国した場合、従業員はすべての費用と経費を負担します。 5年以内に日本への入国を禁止する。日本の法律では、不法滞在者は3年まで、罰金は3,000,0000円までです。偽の紙を使用したり法律を破った場合、刑事罰を受ける可能性があります。

従業員が自発的に自らの存在を逸脱することなく放置した場合、帰国を許可され、1年以内に帰国することができます。

従業員に依然として滞在期間があり、働いていない、または明確な場所に住んでおらず、法律に違反していない場合、以前の職務経験に関連する問題を交渉または解決する。残りのステータスも無効になります。

勤務時間の場合、会社から離れて給与を受け取る別の会社に勤めてください。これらは「暴かれたトラック」とみなされ、水と刑事罰の対象となります。残業の場合は「違法滞在」と同じ扱いとなります。

誕生日体験のためのベトナム地方の治療の形式

確かに、不在の労働者は地元当局に通知され、帰国のために子供と一緒に働くように求められます。あなたが働いている場所によっては、他の国で働きたい場合は、地域の確認手続きを行うことができません。日本の研修生は、送金会社に支払った退出金の全額を罰金刑に服さず、日本からの払い戻しや払い戻しも受けません。

地元の労働者が隠れているため、2年前に中部および北部地域の一部など、労働者の家計登録労働者が日本に労働輸出手続を行うことが禁止される可能性がある。 2015年5月の日本国際協力庁(IM Japan)は、北朝鮮の労働を受けて、日本にTTSを選ぶプログラムを停止した。このプログラムは、MOLISAとMOLISAを、最大5年間の契約期間を持ついくつかのセクターに対して、多くのインセンティブと組み合わせています。


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